綱領
― 守・育・創 ―
一.守(まもる)
法の秩序を守り、人の働きを護る。
社会保険・労務管理・労使関係の安定を通じ、
企業と従業員双方が安心できる職場環境を築く。
一.育(そだてる)
人と組織の成長を支え、
教育・評価・制度設計を通じて、志ある人材を育てる。
働く喜びと誇りを感じられる社会を目指す。
一.創(つくる)
未来を担う世代が、新たな仕事・新たな価値を生み出せるように。
創業支援、スタートアップの労務設計、挑戦の基盤づくりを行う。
変化の時代にこそ、希望を創る力を。
「守り、育て、創る」――それは、
日本国が古より大切にしてきた“まもりの道”であり、
未来を生む“創造の道”である。
― 日本国の理想を胸に ―
我らはこの国の一員として、
働くすべての人の力を信じ、未来を共に築く。
法の下に秩序を保ち、心を以て和を育み、
すべての志ある者が輝ける社会を目指して。
日本国のこころを現代に。
そして、未来へ。